원
기본급 + 정기적·일률적으로 받는 수당이에요. 정기상여금도 포함돼요(연 상여금은 ÷12). 실적에 따라 달라지는 성과급은 빠져요. 통상임금 자세히 알아보기 →
출산 후에 45일(다태아 60일) 이상이 남도록 휴가를 배치해요
우선지원대상기업은 대부분의 중소기업이에요. 잘 모르면 이쪽을 두세요. 회사 규모에 따라 정부와 회사가 나눠 내는 비율이 달라져요.
출산전후휴가 기간 총 수령액
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달마다 받는 금액 (단위: 원)
| 개월 | 정부 | 회사 | 합계 |
|---|---|---|---|
| 합계 |
※ 이 계산 결과는 참고용입니다.
실제 지급액은 통상임금 산정 방식, 근무 형태, 고용보험 가입 기간 등에 따라 달라질 수 있어요. 미숙아를 출산한 경우 휴가가 100일로 늘어나는데, 이 계산기에는 아직 반영되지 않았어요. 정확한 금액은 가까운 고용센터 또는 고용24(work24.go.kr)에서 확인해 주세요.