육아휴직 1년 6개월, 누가 쓸 수 있나요? (2026년 기준)

🔑 3줄 요약

① 원칙은 1년(12개월)이에요. 혼자 쓰면 여기까지입니다.
② 부모 모두 3개월 이상 쓰면 1년 6개월(18개월)로 늘어나요.
③ 한부모·중증장애아동 부모는 조건 없이 1년 6개월을 쓸 수 있어요.

가장 많이 하는 오해

“육아휴직이 1년 6개월로 늘어났다”는 소식을 듣고 누구나 18개월을 쓸 수 있다고 생각하는 분이 많습니다.

하지만 그렇지 않습니다. 기본은 여전히 1년이고, 조건을 충족한 경우에만 6개월이 추가됩니다. 이 제도는 2025년 2월 23일부터 시행됐습니다.

가장 일반적인 경우입니다. 엄마와 아빠가 각각 3개월 이상 육아휴직을 써야 합니다. 한 사람이 아무리 길게 써도, 다른 한 사람이 3개월을 못 채우면 적용되지 않습니다.

예를 들어 엄마가 12개월, 아빠가 1개월만 쓴 경우에는 조건을 충족하지 못합니다. 아빠가 3개월을 쓰면 비로소 두 사람 모두 18개월까지 쓸 수 있게 됩니다.

한부모 가정은 배우자 사용 조건과 관계없이 1년 6개월을 쓸 수 있습니다. 혼자 아이를 키우는 상황을 고려한 예외입니다.

장애인복지법 시행규칙에 따른 장애의 정도가 심한 장애(중증) 아동의 부모도 조건 없이 1년 6개월을 쓸 수 있습니다.

기간이 늘어나면서 분할 사용 횟수도 늘었습니다. 육아휴직은 최대 4번에 나눠 쓸 수 있습니다.

한 번에 길게 쓰는 것보다 나눠 쓰는 것이 유리한 경우가 있습니다.

💡 급여는 ‘누적’으로 계산돼요

나눠 쓴다고 해서 매번 250만원 구간이 새로 시작되지는 않습니다. 급여 구간은 전체 사용 개월 수를 누적해서 계산됩니다. 3개월 쓰고 돌아왔다가 다시 쓰면, 그 다음은 4개월차부터 이어집니다.

통상임금이 높은 경우(상한액에 걸리는 경우) 기준입니다.

12개월만 쓰면 2,310만원이므로, 6개월을 더 쓰면 960만원이 추가됩니다.

육아휴직 급여 계산기에서 사용 기간을 12개월과 18개월로 바꿔가며 비교해 보세요. 조건을 체크하지 않으면 18개월을 입력할 수 없게 만들어 두었습니다.

육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 근로자가 쓸 수 있습니다. 아이가 자라면 쓸 수 없게 되므로, 언제 쓸지 계획을 세워두면 좋습니다.

⚠️ 6+6과 혼동하지 마세요

1년 6개월 연장: 부모 모두 3개월 이상 사용 → 기간이 늘어남
6+6 특례: 자녀 생후 18개월 이내 부모 모두 사용 → 금액이 올라감
조건이 다르므로 각각 확인해야 해요. 둘 다 충족하면 둘 다 적용받을 수 있어요.

순서는 상관없습니다. 다만 내가 12개월을 넘겨 쓰려는 시점에 배우자의 3개월 사용이 확인돼야 하므로, 계획을 미리 세워두는 것이 좋습니다. 구체적인 적용 시점은 고용센터에서 확인해 주세요.

고용보험 가입자가 아닌 경우 적용이 달라질 수 있습니다. 개별 사안이므로 고용센터(국번 없이 1350)에 직접 문의하시는 것이 정확합니다.

이런 경우의 적용 여부는 상황에 따라 다릅니다. 자녀의 나이 요건도 함께 봐야 하므로 고용센터 상담을 권합니다.

※ 이 글은 참고용입니다.

기간 연장 조건의 적용은 부부의 사용 이력과 가족 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 확인은 가까운 고용센터(국번 없이 1350) 또는 고용24에서 받으실 수 있습니다.

참고한 자료: 대한민국 정책브리핑(korea.kr) ‘부모 육아휴직 1년 6개월로 연장·4회 분할 사용 가능’, 고용노동부 안내

최종 업데이트: 2026년 10월 6일