사후지급금 폐지,
뭐가 달라졌나요?

사후지급금이 뭐였나요?

예전 육아휴직 급여에는 조금 아쉬운 규칙이 있었습니다. 계산된 급여를 전부 주지 않고 75%만 매달 지급한 것입니다.

남은 25%는 복직한 뒤 6개월을 계속 근무해야 한꺼번에 받을 수 있었습니다. 이것을 사후지급금이라고 불렀습니다.

목적은 ‘육아휴직 후 복직을 유도하기 위한 것’이었습니다. 하지만 현실에서는 불만이 많았습니다.

• 정작 돈이 가장 필요한 휴직 기간에 수입이 적었습니다.
• 복직하지 못하는 사정이 생기면 25%를 아예 못 받았습니다.
• 회사가 문을 닫거나 권고사직을 당하면 억울한 상황이 됐습니다.

지금은 어떻게 바뀌었나요?

사후지급금 제도가 폐지됐습니다. 계산된 급여를 매달 전액 받습니다. 복직 여부와 관계없이요.

얼마나 차이가 날까요?

통상임금이 높아 상한액이 적용되는 사람이 12개월을 쓰는 경우로 비교해봤습니다.

구분	예전 방식	지금
1~3개월상한 250만원	187만 5천원	250만원
4~6개월상한 200만원	150만원	200만원
7~12개월상한 160만원	120만원	160만원
휴직 중 받는 총액	1,732만 5천원	2,310만원

휴직 기간 동안 받는 돈이 약 578만원 늘어납니다. 매달로 보면 첫 3개월에는 월 62만 5천원씩 더 들어오는 셈입니다.

이제 복직을 안 해도 되나요?

급여 때문에 복직을 강제받는 구조가 사라진 것은 맞습니다. 다만 회사와의 관계, 근로계약, 복직 절차는 별개의 문제입니다.

또한 육아휴직 후 복직과 관련해 회사가 불리한 처우를 하는 것은 법으로 금지돼 있습니다. 문제가 생기면 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다.

계산기에도 반영돼 있어요

육아휴직 급여 계산기는 사후지급금 폐지를 반영해 매달 전액 기준으로 계산합니다.

혹시 다른 사이트에서 계산한 금액이 더 적게 나왔다면, 그 계산기가 옛 기준(75%)을 쓰고 있을 가능성이 있습니다. 오래된 블로그 글도 아직 75%로 설명하는 경우가 많으니 주의하세요.

같이 알아두면 좋은 것

• 육아휴직 급여 신청 방법 — 매달 신청해야 매달 받습니다.
• 육아휴직 중 4대보험 — 건강보험료는 복직 후에 납부해야 하므로 미리 알아두면 좋습니다.
• 6+6 부모 육아휴직제 — 배우자와 함께 쓰면 금액이 더 올라갑니다.

자주 묻는 질문

예전에 육아휴직을 쓴 사람도 소급 적용되나요?

제도 변경은 보통 시행일 이후의 육아휴직에 적용됩니다. 과거에 사용한 기간에 대한 소급 적용 여부는 개별 확인이 필요합니다. 아직 받지 못한 사후지급금이 있다면 고용센터(국번 없이 1350)에 문의해 보세요.

지금 육아휴직 중인데 중간에 바뀌었어요

시행일을 기준으로 적용 방식이 달라질 수 있습니다. 본인의 휴직 기간과 신청 시점을 가지고 고용센터에 확인하시는 것이 가장 정확합니다.

육아휴직 급여에 세금이 붙나요?

육아휴직 급여는 소득세법상 비과세 소득으로 알려져 있습니다. 다만 개별 세무 처리는 상황에 따라 다를 수 있으므로, 자세한 내용은 국세청이나 세무 전문가에게 확인하시기 바랍니다.

최종 업데이트: 2026년 10월 6일